WAT GEBEURDE ER MET MIJN BELONING?

Peter Blokland heeft meer dan dertig jaar ervaring in omgevingen met een hoge mate van onzekerheid, waaronder een carrière als jachtpiloot, instructeur, stafofficier en bevelhebber in de Belgische Luchtmacht en binnen de NAVO. In die periode was hij intens betrokken bij organisatieverandering, veiligheidsmanagement en prestatieverbetering onder operationele druk. De voorbije twintig jaar werkte hij als opleider, coach en internationaal consultant, waarbij hij organisaties in Europa en daarbuiten begeleidt. Hij is oprichter van BYAZ bv en ontwikkelaar van de Total Respect Management (TR³M) methodologie, waarin systeemdenken, ethisch leiderschap en ISO 31000 risicomanagement geïntegreerd worden tot een samenhangende aanpak voor organisatorische excellentie. Zijn werk richt zich op besluitvorming in complexe contexten, het aligneren van visie, missie en doelstellingen, en het verankeren van risicomanagement als een mechanisme voor governance en continue verbetering. Hij gaf opleidingen en advies aan organisaties zoals de Nationale Bank van België, de NAVO, KPMG en diverse publieke en private instellingen. Hij is actief betrokken bij de verdere ontwikkeling van ISO 31000 en draagt bij aan internationale discussies over de conceptuele fundamenten van risico, met nadruk op een systemische en doelstellingsgerichte benadering van risico als effect van interagerende risicobronnen op doelstellingen. Zijn kerncompetenties omvatten systeemdenken, risicomanagement (ISO 31000), ethisch leiderschap, organisatie-alignment en besluitvorming in complexe systemen. Hij behaalde een doctoraat aan de Technische Universiteit Delft, waar hij de conceptuele basis ontwikkelde van Total Respect Management als ontwerp voor duurzame veiligheid en prestaties in organisaties. Zijn publicaties omvatten wetenschappelijk werk, professionele artikels en boeken, waaronder “Wat gebeurde er met mijn beloning?”, waarin complexe risicoconcepten op een toegankelijke en verhalende manier worden gebracht